Unsere Empfehlung
Modul 1: Effektivität entfalten plus
Modul 2: Ausrichtung erzielen
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Gemeinsamer Teams-Purpose
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Gemeinsames Zielbild als Teams
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Klarheit über Stakeholder & Leistungen
Modul 3: Potenziale entfalten
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Individuelle Stärkenprofile
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Geklärte Rollen und Aufgaben
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Gegenseitiges Potenzialcoaching
+ 3 Teamretrospektiven zur Vertrauens- und Beziehungsstärkung
Five Essentials
Teamreise M 1 + 2 + 3
Für den effektiven Kulturwandel ganzer Bereiche konfigurieren wir maßgeschneiderte Pakete für viele Teams zu attraktiven Konditionen. Auf Wunsch bieten wir Customizing und Branding nach euren Wünschen an. Ebenfalls im Angebot: individuelle Transformationsberatung und -begleitung für das Management.
Company Journey
Kulturwandel mit vielen Teams
Motivierte Teams, die gemeinsam ihr Potenzial entfalten.
Die 5 Essentials Teamreise in 2 min erklärt.
MODUL 01
Creating Impact
Im Modul 1 wird das Kernmeeting klar strukturiert und die operative Meetingzeit halbiert. Lösungsorientiertes Arbeiten wird genauso etabliert wie die Haltung der Eigenverantwortung und eine bahnbrechend schnelle, partizipatorische Entscheidungsfindung.
Mit den fünf Kernfaktoren für High-Impact-Teams nachhaltige Veränderung bewirken.
Training für Teams.
Willkommen auf der 5 Essentials Teamreise. Über maximal 12 Wochen begleiten wir Teams und ihre Führungskräfte wöchentlich 2,5 Stunden remote in ihren Meetings und vermitteln die fünf Kernfaktoren erfolgreicher High-Impact-Teams.
Unsere Trainer:innen führen die Teams durch einen klar strukturierten Prozess. Die Mitarbeitenden erlernen in drei Modulen erfrischend neue Tools und Techniken und üben im Rahmen ihrer eigenen Meetings neue Gewohnheiten ein. Sie werden schneller, produktiver und motivierter und sind dauerhaft in der Lage, nach agilen Prinzipien zu arbeiten.
Von der Team- und Führungskräfte- bis zur Organisationsentwicklung.
Ob mehr Effizienz und Empowerment für Abteilungen und Bereiche oder der Kulturwandel ganzer Organisationen, unsere Methode skaliert mit eurem Vorhaben.
"Wir möchten eine attraktive Kultur schaffen und gleichzeitig effektiver werden."
#Kulturwandel #Personalentwicklung
"Ich möchte meinen Bereich schneller machen und flexibler aufstellen."
#AgileTransformation #Selbstorganisation #HighImpactTeams
"Wir wachsen schnell und möchten neue Talente & Teams schnell ins Tun bringen."
#ScaleUp #Highgrowth #dropoutzero
So erleben Kunden die Methode
Stimmen zur Teamreise bei DB Netze AG | 01:50 min
Vorteile für Teams.
Zeit fühlt sich sinnvoll genutzt an
Mehr Selbstwirksamkeit und Klarheit erzeugen mehr Spaß an der Arbeit und mehr Zusammenhalt im Team.
Viel mehr Effektivität und Power
Klar strukturierte Meetings führen zu viel mehr Effektivität und schnelleren Entscheidungen.
Besserer Teamspirit
Die Teams vertrauen sich und leben eine offene Kommunikation mit klarem Lösungsfokus und guter Feedback-Kultur.
Die Roadmap für eure Teamreise.
Jedes Modul* umfasst 4 Kalenderwochen mit schlanken, effektiven Trainingseinheiten à 2,5 h, digital und direkt in euren Team-Meetings. Ihr etabliert eine erfrischende Meetingkultur und entwickelt euch schrittweise als Team weiter. Als Rahmung gibt es eine Session zum Auftakt und eine für den gelungenen Transfer und Abschluss.
WOCHE 1 - 4
Doppelt so viel Effektivität
Unsere Teambegleiter moderieren eure Meetings und machen sie in kürzester Zeit schneller und besser.
WOCHE 5-10
Klare Ausrichtung der Teams
Jeder im Team weiß, wofür es das Team gibt, wo alle gemeinsam hinwollen und für wen das Team seine Leistungen erbringt.
WOCHE 10-12
Stärken kennen und leben
Jedes Teammitglied kennt sich und seine Aufgaben. Das Team kommt jetzt ohne die externe Begleitung klar.
*Die drei Module sind auch nacheinander einzeln buchbar.
In 12 Wochen mehr Begeisterung und mehr Kraft.
Eure Teams entwickeln in kürzester Zeit eine neue Atmosphäre der Zusammenarbeit, die auch über die Distanz funktioniert, etwa in hybriden Modellen. Schon während der Teamreise übernimmt das Team immer mehr Aufgaben des:r Trainer:in. Nach 12 Wochen ist das Team aus sich selbst heraus deutlich produktiver, synchronisierter und motivierter als je zuvor.
Was remotly anders macht.
Das kennst du
Unsere Methode
Team- und Kulturentwicklung findet im Seminarraum und im Rahmen von Workshops statt, außerhalb der Arbeitsprozesse.
Die Führungskräfte werden separat von ihren Teams weitergebildet und man unterstellt, dass diese das neue Wissen dann in ihre Teams tragen.
Einmal-Trainings für bestimmte Themen, oft ohne messbare Veränderung im Arbeitsalltag.
Wir begleiten euch “on the job” und da, wo ihr seid, im Meetingraum oder im Homeoffice. Die Teamentwicklung führen wir an aktuellen Projekten und Fragestellungen durch.
Wir begleiten euch wöchentlich über einen längeren Zeitraum. Neue Routinen und Haltungen können sich dadurch dauerhaft verankern. Veränderungen sind sofort im Alltag spürbar.
Führungskräfte erproben New Leadership-Methoden gut begleitet während der Teamreise. Das ganze Team entwickelt sich gemeinsam und gleichzeitig.
FAQ
Intervalltraining für Teams. remotly.
Mit unserer preisgekrönten Methode zur Teamentwicklung etablieren wir schnell und dauerhaft New Work Prinzipien als konkrete Arbeitsgewohnheiten. Wir begleiten eure Teams remote in wöchentlichen Intervallen – und machen so aus guten Teams echte High-Impact-Teams.
Lasst uns wirklich was verändern
remotly ist angetreten, um wirksam den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft zu unterstützen. Du möchtest unsere strategische, methodische Lösung für einzelne Teams oder ganze Organisationen kennenlernen? Vereinbare ein unverbindliches Kennenlern- und Beratungsgespräch mit uns.
“Wir haben mit remotly innerhalb von 12 Monaten unseren gesamten Bereich zu einer völlig neuen Art zusammen zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen befähigt.”
Barbara Körner (Transformation Lead) und Nadia Meier (Vice President) Unilever Food Solutions
“Ich würde jedem die remotly Teamreise empfehlen, der sein Team empowern möchte, Selbstverantwortung zu übernehmen.”
Martina Iljic People & Culture Manager at share
“Mein eigener Eindruck und was wir von den Teams hören, ist, dass die Art und Weise, wie wir arbeiten und führen, sich wirklich verändert hat.”
Country Head & Managing Director T Systems
Preise & Leistungen
Unsere Preismodelle sind einfach und kalkulierbar. Ihr zahlt eine feste, volumenabhängige Pauschale pro Team. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.