Menschen befähigen,
besser zu arbeiten.
Wir sind hier, um den Kulturwandel in der Wirtschaft voranzutreiben. Wir begleiten Menschen dabei, besser und glücklicher zusammenzuarbeiten, als Individuen, als Team, als Unternehmen. Mit einer preisgekrönten Methode, die wirklich einen Unterschied macht.
Das Team als Multiplikator
Echte Veränderung entsteht von innen heraus. Für uns sind die Teams einer Organisation der Schlüssel, der zu einer nachhaltigen Transformation der gesamten Arbeitskultur führt. Neue Kommunikationsformen, Verhaltensweisen und Routinen stärken die Teams und ihre einzelnen Mitarbeitenden, entlasten Führungskräfte und etablieren sich Team für Team im gesamten Unternehmen. Was entsteht, ist eine agile Kultur, in der Menschen Sinn und Verbundenheit spüren und Spaß daran haben, zusammen etwas zu bewegen.
Wofür wir stehen
Klarheit
Klarheit im Auftreten, Klarheit im Angebot, Klarheit in den Prozessen: Kund:innen wissen zu jedem Zeitpunkt, was sie von uns bekommen und wo der messbare Nutzen für sie liegt.
Wirksamkeit
Unternehmerisches Handeln bedeutet für uns Verantwortung. Dafür, dass funktioniert, was wir versprechen. Nachhaltig und belegbar. Dafür, als Unternehmen Sinn zu stiften und die Welt besser zu machen.
Freude
Unser oberstes Ziel ist es, Freude an unserer Arbeit zu haben. Wir brennen für unsere Aufgaben, ohne zu verbrennen. Gibt es Unzufriedenheit mit einer Rolle oder Tätigkeit, handeln wir sofort.
Balance
Wir lieben Technologie und die Arbeit mit Menschen. Unsere Coaches sind empathisch und trotzdem durchsetzungsstark. Wir möchten viel bewirken, ohne den Sinn und Spaß aus den Augen zu verlieren.
Ambition
Wir haben den Ehrgeiz, wirklich etwas zu verändern, in der Wirtschaft genauso wie in der Gesellschaft. Wir glauben an die Selbstwirksamkeit jedes Einzelnen und an die positive Kraft, die daraus entstehen kann.
Nachhaltigkeit
remotly ist ein zero waste und zero carbon Unternehmen. Wir sind 100 % digital aufgestellt. Wir verbrauchen kein Papier und kein Wasser. Unser Geschäftsmodell ist inhärent ressourcen- und klimaschonend.
225
Teamreisen durchgeführt
4,8/5
Kundenbewertung
82 %
Weiterempfehlungsrate
Dr. Jörn Apel
Gründer, GF und Head of Product
Nicolas Emrich
Gründer, GF und CIO
Miriam Gückel
Produktentwicklung und UX
Sabine Schäfer
Didaktik und UX
Tim Hils
Webinare und Events
Sarah Rietze
Customer Success
Kevin Willer
Business Development
Lasst uns wirklich was verändern.
remotly ist angetreten, um wirksam den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft zu unterstützen. Du möchtest unsere strategische, methodische Lösung für einzelne Teams oder ganze Organisationen kennenlernen? Vereinbare ein unverbindliches Kennenlern- und Beratungsgespräch mit uns.
Unsere Story
Es wird viel über Transformation geredet, aber Hand aufs Herz: Was verändert sich wirklich? Vor ein paar Jahren haben wir auf die HR-Branche geblickt und uns gefragt: Wie geht das besser? Nachhaltiger? Wirkungsvoller? Unsere Antwort ist ein leicht skalierbares remote Intervalltraining für Teams – eine Methode mit dem Menschen im Blick und digitaler Technologie im Hintergrund.
Seit 2019 begleiten wir Teams “on the job” statt in Workshops und regelmäßig über wöchentliche Intervalle. Mit von uns zertifizierten Teamtrainern, einem immer weiter verfeinerten Prozess und erstklassig gestalteten digitalen Lernmedien. Alles findet remote statt und ist skalierbar von einem Team auf 100 oder 1.000. Eine im wahrsten Sinne ausgezeichnete Methode, auf die wir stolz sind. Weil sie wirklich etwas verändert. Spürbar und messbar.
Wir lassen uns messen.
Es ist uns wichtig, unsere Arbeit der Kultur- und Teamentwicklung messbar zu machen. Jede Woche werden in allen Teams 5 Kerndimensionen für gute Teamarbeit gemessen sowie Flow und Output der Meetings bestimmt. Das weckt Sportsgeist und zeigt transparent, was sich im Team über die Begleitung verändert hat. Zugleich entstehen belastbare Daten über Wirkung und Nutzen für das Management.
Am Ende jeder Teamreise lassen wir die gesamte Kundenerfahrung bewerten. So stellen wir kontinuierlich die Qualität und Wirksamkeit unseres Angebotes sicher.
Werde Teil des Teams.
Dir gefällt unser Ansatz? Wir sind immer auf der Suche nach Menschen und engagierten Mitarbeiter:innen. Wenn du “remote” als Freiheit und Flexibilität betrachtest, selbstorganisiert bist und mit uns die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft vorantreiben möchtest, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Teambegleiter:in
werden.
Du hast fundierte Berufserfahrung in der Teamentwicklung für Start-Ups, Großkonzerne oder KMUs? Dir gefällt unsere Art zu Denken und Handeln? In einem mehrstufigen Prozess wählen wir regelmäßig neue Profis aus, bilden sie weiter und zertifizieren sie. Vielleicht bist auch du bald Teil unseres Teams?
Unsere Teambegleiter:innen.
Unsere Trainer-Community besteht aus Unternehmer:innen, Berater:innen, Scrum Coaches und Führungspersonen mit langjährigem Hintergrund in der agilen Teamentwicklung und systemisch orientierten Personalentwicklung. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und sind über ganz Europa verteilt. Dürfen wir vorstellen:
Wie unser Name schon sagt, arbeiten wir ausschließlich remote. Wir betreiben keine Büros, wir fliegen nicht, wir fahren dienstlich kein Auto und nur Bahn. Was digital zu lösen ist, wird digital gelöst. Was nur der Mensch machen kann, macht der Mensch. Diese hier zum Beispiel:
Das Team
